Syndicat National des Entreprises du Froid, des équipements de Cuisines professionnelles et du Conditionnement de l'Air.
L'info
Vous êtes ici : > L'info > Juridique et social
Votre commentaire doit être validé par un administrateur avant d'être visible. Il sera affiché une fois qu'il aura été traité. Merci.
ERREUR Veuillez taper le bon code de sécurité. Merci.
A l’issue de la seconde réunion de la négociation annuelle portant sur les salaires 2026, les partenaires sociaux ont conclu deux accords portant sur les salaires hiérarchiques minimaux et le point d’ancienneté. Le montant, pour chaque coefficient, est un minimum à respecter obligatoirement pour toutes les entreprises de la branche professionnelle appliquant la convention collective IDCC 1412.
Cet article est réservé aux adhérents. Connectez-vous.
Afin d’accompagner les entreprises et les salariés dans la préparation de ce temps d’échange clé, l'OPCO EP met à disposition deux nouveaux guides pratiques. L’un s’adresse aux employeurs et propose des repères pour organiser et conduire l’entretien de parcours professionnel, tandis que l’autre est destiné aux salariés afin de les aider à préparer cet échange et à réfléchir à leurs perspectives d’évolution.
Afin de permettre aux entreprises de mieux anticiper la rémunération de leurs salariés, l'URSSAF met à disposition un simulateur en ligne permettant de calculer le salaire brut, le salaire net, le salaire net après impôts et le coût total pour l'employeur. Il permet...
Lire la suite
L'aide destinée aux employeurs embauchant des apprentis est reconduite par la publication du décret du 6 mars 2026 (JO du 7). Toutefois, le montant de l’aide est modulé en fonction de la taille de l’entreprise et à partir de cette année du niveau de qualification visé par le contrat d’apprentissage.
« Mon Compte Formation », dispositif ouvert à tout actif, s’enrichit d’un nouvel élément, le « Passeport de Prévention ». Cet outil qui sera partagé par le titulaire du compte avec son employeur a pour ambition d’améliorer la santé et la sécurité au travail en regroupant, d’une part l’ensemble des attestations de formation, certifiante ou non, sur ces sujets, et d’autre part, faciliter le suivi de celles-ci. L’accès des employeurs à cette plateforme pilotée par la Caisse des Dépôts est ouvert à compter du lundi 16 mars 2026.
A compter du 31 mars 2026, selon un communiqué du 23 février dernier de l'assurance maladie, les employeurs retrouveront les questionnaires d'instruction risques professionnels (AT/MP) directement sur leur compte entreprise. Cette nouveauté simplifiera leurs démarches :...
La loi de finances pour 2026 publiée au JO du 20 février dernier contient plusieurs mesures sociales dont nous détaillons le contenu ci-après.
Nous vous rappelons que la contribution conventionnelle annuelle doit être IMPÉRATIVEMENT déclarée et payée à l'OPCO EP sur la plateforme dédiée avant le 1er mars 2026.
Le ministère du Travail vient de mettre à jour un questions-réponses sur l'entretien de parcours professionnel qui remplace l'entretien professionnel depuis la loi seniors du 24 octobre 2025.
Le code du travail impose de tenir à jour et de conserver plusieurs registres obligatoires en entreprise, sous peine de sanction. Nous vous rappelons les règles principale à retenir.
271 résultats Page précédente 12345678910111213141516171819202122232425262728 /28 Page suivante
Veuillez renseigner ci-dessous vos identifiants de connexion afin d'accéder à l'espace extranet.
Mot de passe oublié ?
