En tant qu’entrepreneur, il fut toujours avant-gardiste grâce à une vision stratégique hors pair. Il a été par exemple un des premiers à abandonner le système des contrats de concession avec les fabricants pour sauvegarder l’indépendance de son entreprise à une époque où les installateurs de Froid structurés étaient intégrés dans ces réseaux de concession.
Tout au long de sa carrière il n’a eu de cesse de valoriser son entreprise et de la développer en quittant les sentiers battus des marchés hautement concurrentiels et en osant aborder des secteurs très spécifiques qu’il appelait des « niches » ou en développant le service et la maintenance, plus profitables.
Il ne manquait jamais une occasion de rappeler d’une part que la valeur ajoutée essentielle de l’installateur c’est sa compétence technique et d’autre part que la réglementation, très dense dans nos métiers notamment dans le domaine environnemental avec les fluides frigorigènes, constituait un atout commercial.
En tant qu’administrateur du syndicat dans un premier temps, il a contribué à l’accueil des installateurs de cuisine professionnelle en 1984 illustré par l’ajout d’un 2ème « C » au sigle Snefcca.
Elu à la présidence en janvier 1985, qu’il a quittée le 19 décembre 2007, Jean Jacquin a développé une politique syndicale basée sur trois piliers :
- Grandir, en faisant du syndicat un organisme représentatif et donc influent (il a réussi par exemple l’unification du Snefcca et du Syndicat Général et National du Froid dans les années 90).
- Se Lier, en favorisant des contacts avec de nombreux organismes, syndicats, associations susceptibles de renforcer l’action du Snefcca dans tous les domaines et toutes les activités (par exemple l’Association Française pour les Pompes à Chaleur).
- Agir pour la Formation en travaillant à adapter les programmes aux évolutions techniques (mise en place du Bac Pro Froid en 3ème CPC Métallurgie).
Grâce à son entregent de nombreuses actions ont été possibles telles que la création d’un collectif de huit professions, devenu « Association de Défense des Entreprises Pénalisées par l’Affiliation à une Caisse de Congés Payés du Bâtiment », ou le programme de "rafraichissement des locaux de santé, des maisons de retraite et logements foyers » en partenariat avec le ministère de la Santé après la canicule de 2003.
Il a développé l’implication des structures régionales du syndicat dans son fonctionnement et les qualifications professionnelles Qualiclimafroid et Qualicuisines dont il avait compris l’importance.
Sous sa houlette le Snefcca est passé du stade de petit syndicat peu représentatif à un outil de lobbying et de prestations de services dédié aux entreprises d’installation, faisant tripler le nombre d’adhérents en quinze ans.
En fait il a créé un syndicat moderne avec des moyens de communication et des structures fonctionnels adaptables à la conjoncture et aux attentes des entreprises.
Au nom de tous les adhérents, je présente à son épouse et à sa famille notre profonde sympathie.
Jean-Luc Carré
Président du Snefcca
